Plan de Desarrollo de Carrera
los profesionales en la actualidad, también nos preocupamos mucho más por la planeación y estructuración del crecimiento de nuestras carreras, evitamos dejar a la suerte o al entorno, decisiones trascendentales como que carrera elegir, en qué ambiente y contexto trabajar, que tipos de compañías conectar de acuerdo con nuestros intereses y motivaciones personales y en ese camino, trazar la línea de preparación que nos llevará al acercamiento de estos objetivos.
Así las cosas, tras esta transformación del ecosistema laboral también se transforma el modelo de competencias organizacionales ya que los profesionales más valorados por el mercado serán aquellos que se destaquen por su adaptación a entornos colaborativos.
En esta medida, TándemBe se propone acompañar a las Personas en la definición de su plan de desarrollo de carrera, a mejorar sus habilidades personales y a potencializar su nivel de empleabilidad al igual que su estatus profesional, a través, de entrenamientos personalizados con un equipo interdisciplinario exclusivo.
Conoce nuestro modelo:
1. Te Asignamos un Mentor (Tu TándemBe)
1. Tu mentor se encargará de sumarse a tus esfuerzos, brindándote metodologías y herramientas que te permitan ejecutar tu plan de desarrollo de carrera.
2. Retroalimenta tu plan de desarrollo a través del diagnóstico de Habilidades.
3. Plantea una ruta de trabajo para el desarrollo de las habilidades.
4. Coordina 2 Sesiones cada semana para el desarrollo del programa.
5. Acompaña el entrenamiento en empleabilidad.
2. Descubrimos Tu Potencial
Para descubrir cuál es tu potencial, es necesario valorar, a través de herramientas psicométricas, tu nivel de desarrollo frente a competencias que te permiten, por ejemplo, comunicarte eficazmente, resolver problemas, liderar, etc.
Adicionalmente, a través de una entrevista complementaremos la información que nos dará tu ruta de desarrollo.
3. Definimos Tus Objetivos
Una vez contemos con el diagnóstico inicial, definiremos máximo 3 objetivos de trabajo, los cuales estarán en línea con tus intereses y motivadores, dichos objetivos nos indicarán el nivel a donde queremos llevar cada competencia y definiremos la forma como mediremos el progreso.
4. Gestionamos y Medimos tus Objetivos
Esta etapa corresponde a la ejecución del plan de acciones para el desarrollo de las competencias definidas.
5. Te Preparamos en Empleabilidad
Esta es una etapa complementaria y paralela del entrenamiento, en la cual te brindaremos herramientas y conceptos necesarios para la búsqueda, elección y participación de las diferentes oportunidades labores disponibles en el mercado.
