Sin duda, en la última década la dinámica del trabajo ha venido cambiando aceleradamente tras los avances tecnológicos, las nuevas formas de trabajo (Híbrido y Remoto), la creación apresurada de emprendimientos y con ello, a su vez, se han venido transformando las expectativas y exigencias de las empresas en todo el mundo frente a las personas que contratan. De este modo, para las compañías será un reto vincular personas que se conecten con su propósito, con su estrategia y con su cultura y que principalmente sean capaces de trabajar en entornos colaborativos. Esta labor de reclutamiento implica en sí mismo un detallado análisis de los requisitos y exigencias que soliciten a sus aspirantes, haciendo un especial énfasis en las HABILIDADES personales y sociales que facilitan las relaciones humanas, como por ejemplo la inteligencia emocional, el pensamiento crítico, la comunicación entre otras.

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